Hovedformålet med anskaffelsen er å sikre oppfyllelsen av oppdragsgivers arbeidsrettslige forpliktelser etter lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) og forskrift 12. juni 2011 nr. 1355 om organisering, ledelse og medvirkning. Av forskriften § 14-4 første ledd følger det at arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakere som jevnlig og som en betydelig del av sitt arbeid arbeider ved dataskjerm, skal få tilbud om undersøkelse av øyne og syn. Av tredje ledd følger det at arbeidstakerne, hvis utfallet av undersøkelsen gjør det nødvendig, og dersom vanlige synskorrigerende hjelpemidler ikke kan benyttes, skal få tilbud om spesielle synskorrigerende hjelpemidler som egner seg for vedkommendes arbeid. Kontraktens verdi estimeres å være maksimalt 4.5-6 MNOK for en periode på to år, med et og et års opsjoner, herunder 2 + 1 + 1 år. Estimatet er ikke bindende for oppdragsgiver. For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.
Frist
Fristen for mottak av tilbud var 2024-03-10.
Anskaffelsen ble publisert 2024-02-02.
Kunngjøring av konkurranse (2024-02-02) Gjenstand Anskaffelsens omfang
Tittel: Anskaffelse av synsundersøkelse og skjermbriller
Referansenummer: 23/698
Kort beskrivelse:
“Hovedformålet med anskaffelsen er å sikre oppfyllelsen av oppdragsgivers arbeidsrettslige forpliktelser etter lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø,...”
Kort beskrivelse
Hovedformålet med anskaffelsen er å sikre oppfyllelsen av oppdragsgivers arbeidsrettslige forpliktelser etter lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) og forskrift 12. juni 2011 nr. 1355 om organisering, ledelse og medvirkning.
Av forskriften § 14-4 første ledd følger det at arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakere som jevnlig og som en betydelig del av sitt arbeid arbeider ved dataskjerm, skal få tilbud om undersøkelse av øyne og syn. Av tredje ledd følger det at arbeidstakerne, hvis utfallet av undersøkelsen gjør det nødvendig, og dersom vanlige synskorrigerende hjelpemidler ikke kan benyttes, skal få tilbud om spesielle synskorrigerende hjelpemidler som egner seg for vedkommendes arbeid.
Kontraktens verdi estimeres å være maksimalt 4.5-6 MNOK for en periode på to år, med et og et års opsjoner, herunder 2 + 1 + 1 år.
Estimatet er ikke bindende for oppdragsgiver.
For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.
Vis mer
Kontrakttype: Tjenester
Produkter/tjenester: Bedriftshelsetjenester📦
Estimert verdi eksklusive mva: 6 000 000 NOK 💰
Beskrivelse
Beskrivelse av anskaffelsen:
“Hovedformålet med anskaffelsen er å sikre oppfyllelsen av oppdragsgivers arbeidsrettslige forpliktelser etter lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø,...”
Beskrivelse av anskaffelsen
Hovedformålet med anskaffelsen er å sikre oppfyllelsen av oppdragsgivers arbeidsrettslige forpliktelser etter lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) og forskrift 12. juni 2011 nr. 1355 om organisering, ledelse og medvirkning.
Av forskriften § 14-4 første ledd følger det at arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakere som jevnlig og som en betydelig del av sitt arbeid arbeider ved dataskjerm, skal få tilbud om undersøkelse av øyne og syn. Av tredje ledd følger det at arbeidstakerne, hvis utfallet av undersøkelsen gjør det nødvendig, og dersom vanlige synskorrigerende hjelpemidler ikke kan benyttes, skal få tilbud om spesielle synskorrigerende hjelpemidler som egner seg for vedkommendes arbeid.
Kontraktens verdi estimeres å være maksimalt 4.5-6 MNOK for en periode på to år, med et og et års opsjoner, herunder 2 + 1 + 1 år.
Estimatet er ikke bindende for oppdragsgiver.
For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.
Prosedyre Administrativ informasjon
Frist for mottak av tilbud eller forespørsler om deltakelse: 2024-03-10 14:00:00 📅
Språk som tilbud eller forespørsler om deltakelse kan sendes inn på: norsk 🗣️ Informasjon om en rammeavtale eller en dynamisk innkjøpsordning
Rammeavtale med flere leverandører ✅
Juridisk, økonomisk, finansiell og teknisk informasjon Økonomisk og finansiell stilling
Liste og kort beskrivelse av utvelgelseskriterier:
“Se konkurransegrunnlag” Vilkår for deltakelse
Liste og kort beskrivelse av regler og kriterier:
“Skatt og avgifter: Se konkurransegrunnlag”
Liste og kort beskrivelse av regler og kriterier:
“Lovlig etablert virksomhet: Se konkurransegrunnlag”
Liste og kort beskrivelse av vilkår:
“Se konkurransegrunnlag” Teknisk og faglig kapasitet
Liste og kort beskrivelse av utvelgelseskriterier:
“Se konkurransegrunnlag”